IL LAVORO È DOLORE

工作是痛苦的

“工作中没有幸福,只有包装精美的服从。”

我们生活在一个被告知工作能带来尊严的时代。
被告知工作能让我们实现自我,是通往幸福的途径。

然而,每天早上,数百万人带着空虚的心情起床,拖着沉重的脚步,在显示器前、收银台后、荧光灯下逐渐消沉。
事实是,我们所熟知的工作,从来就不是为了让我们幸福而设计的。


从“劳动”到“苦役”

让我们从词源说起,因为语言是社会的镜像。

  • 在拉丁语中,labor 意味着努力、痛苦、辛劳。

  • 但tripalium 这个词更能告诉我们真相:
    一种三木拷刑。
    正是由此衍生出了travail(法语)和trabajo(西班牙语)等词。

翻译过来就是:工作就是受苦。
从一开始就是如此。而那些说反的人,无非是为了自身利益。


从来没有国王或奴隶说过,工作让他们幸福

历史上拥有权力的人,不用工作。
工作的人,没有决定权。
国王不生产,贵族靠税收维生,神职人员靠什一税为生。
那奴隶呢?奴隶工作到死。从来没有人谈论过自我实现。

“工作是一种恩赐”的想法,不过是现代人的发明,诞生于工业资本主义时代,用以为工厂里的12小时劳动、微薄薪水和被虚度的人生辩护。
如今,人们告诉我们,如果你讨厌自己的工作,问题就在你身上。
但也许问题本身就在于工作。


“工作能实现自我”的神话

我们不要混淆概念。

  • 实现自我意味着找到目标、意义,以及与自我的契合。

  • 工作在今天,往往仅仅是一种支付房租的手段。

那些在工作中实现自我的人,往往:

  • 出生于优越的家庭。

  • 有能力自主选择。

  • 能够将自己的才华变现。

其他人呢?
薪水停滞不前、身心俱疲、无休无止的实习、零散的班次。
讽刺的是,我们还得一边这么做,一边还要微笑,因为“至少我们还有份工作”。


词汇中的真相:工作是被管控的,而非自由的

语言总是诉说真相,即使我们不想去听。

没有任何古老词汇将工作与喜悦联系在一起。
没有任何古老词汇会说:“我正在工作,我很幸福”。

工作从来都是一种义务。
一种强加之上的负担。
一个伪装成机遇的牢笼。


新的叙事方式是可能的

不,这并不意味着停止工作,转而靠梦想维生。
而是拒绝将工作视为生活的中心。
拒绝让它定义我们,认为它比我们的时间更有价值。
拒绝认为生产力比自由更重要。

SRDN.SOCIETY 同样诞生于这种拒绝。
诞生于重拾自主选择的渴望,以及重新定义价值的决心。
因为没有时间属于自己的人,并非活着:只是被占用了。

必须重新审视工作。
不应将其神圣化。
不应歌颂它。
而应对其本质、必要性及其局限性提出质疑。
直到它真正成为工具,而非目的。

只有那时,它才能真正称得上“有尊严”。

我先明确告诉你一件事:
我们不能用辞藻堆砌来“赋予这些职业尊严”。
它们必须得到应有的报酬。得到捍卫。得到重新分配。得到优化。仅此而已。

这些群体——建筑工人、铺路工人、农民、渔民、潜水员——支撑着这个世界。
但他们生活得并不好。他们要么早逝,要么患病,要么身体残疾。他们既没有余地,也没有发声的机会。
如果今天一个网红一个月赚的钱,就相当于他们两年的收入,那么这个制度不仅是错误的,更是腐败的。

如果真的想改变: 

1. 官方认可“高强度损耗工作”

  • 需要一份全国统一且定期更新的清单,列出对身心影响巨大的工作。

  • 仅仅在40年从事建筑工作后,67岁才能退休是不够的。

  • 解决方案:

    • 提前退休(最迟58岁),

    • 每半年免费体检一次,

    • 对雇佣这些工人并提供保障的企业减免缴费。

    • 这些职业的缴费基数每年按1.2倍计算。


💰 2. 与风险相称的报酬

  • 一名建筑工人赚取1200-1600欧元,却要建造价值数百万的房屋。

  • 一名渔民冒着生命危险在公海上捕获一只章鱼,随后章鱼却以每公斤35欧元的价格售出。

解决方案:

  • 提高法律强制最低工资。

  • 仅对符合特定道德标准的企业的企业免税。

  • 最终销售价格中必须强制返还一定比例的收入给实际从事生产的人。


⚙️ 3. 技术服务于人类,而非取代人类

  • 不要再用人工智能来卖眼影。

  • 我们应该用它来:

    • 减轻农业劳动强度(无人机、传感器、智能灌溉),

    • 实时监测工地的身体状况,

    • 管理潜水作业中的安全。

从事艰苦工作的人应当得到协助,而非被取代。


🧠 4. 有偿交叉培训

  • 农民不应该只能当农民。

  • 建筑工人应当能够免费参加物流、工业4.0、设计、安全等课程。

解决方案:

  • 提供技术培训,并支付每月津贴(至少500欧元)。

  • 培训结束后,想要留在该行业的人可以晋升职位或转岗。

  • 想要换工作的人,应当拥有相应的工具。


🏛️ 5. 声誉与叙事

这些工作至关重要,却鲜为人知。
如果它们在媒体上变得酷起来,它们就永远不会被低估报酬。

解决方案:

  • 开展全国性的宣传活动,用讲述企业家和网红的相同叙事方式来讲述这些职业。

  • 每个城市都应该设立一个年度纪念日,讲述并致敬自己的“奠基职业”。


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